掲載メディア：はたらいく

応募数：9名

面接数：3名

採用数：2名

クライアントの反応：原稿で打ち出した通りのターゲットから応募がきました。と、顧客からは喜びの声を頂きました。

【採用課題】

抱えている現場の数が多いので、人員は幾らいてもいい。しかし、募集を出しても選考途中で辞退や、採用しても続かないことが多い。

【求人のポイント】

今まではターゲットを設定せず、誰でもウェルカムのスタンスで採用活動を行ってきたが、今回の募集ではあえてターゲットを設定した。誰でもいい訳ではなく、この原稿を見ている貴方と一緒に働きたい。とターゲットに感じさせる原稿づくりを意識しました。それにより、今回設定したターゲットである子育て世代の主婦さんからの応募を集めることができました。

また、顧客が現場を多数抱えていることを利用して、都合に合わせて働ける現場がきっとあるといった旨を原稿に盛りこんだので「都合に合わせて働ける」事への理由付けがきっちりとでき、説得力を持たせることができました。

更に加えて、時短勤務/長期連休などワークライフバランスも取りやすい待遇を個人の働き方を例に挙げてアピールしたのも応募が増えた要因の一つだと思います。