掲載メディア：タウンワーク
応募数：6名
面接数：4名
採用数：2名（どちらも女性）
クライアントの反応：予想以上に集まったので助かりました、とのことです。
【採用課題】
現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。
【求人のポイント】
女性にとって「ささる」ポイントを訴求。
・ネイル髪色自由
・玉運びなし
・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる
などを強調しアピールした。
フロムエーワーク 管理者 2019年10月16日
掲載メディア：タウンワーク
応募数：6名
面接数：4名
採用数：2名（どちらも女性）
クライアントの反応：予想以上に集まったので助かりました、とのことです。
【採用課題】
現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。
【求人のポイント】
女性にとって「ささる」ポイントを訴求。
・ネイル髪色自由
・玉運びなし
・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる
などを強調しアピールした。
カテゴリ：採用のポイント
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