掲載メディア：タウンワーク
応募数：6名
面接数：4名
採用数：2名（どちらも女性）
クライアントの反応：予想以上に集まったので助かりました、とのことです。
【採用課題】
現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。
【求人のポイント】
女性にとって「ささる」ポイントを訴求。
・ネイル髪色自由
・玉運びなし
・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる
などを強調しアピールした。
フロムエーワーク 管理者 2019年10月16日
掲載メディア：タウンワーク
応募数：6名
面接数：4名
採用数：2名（どちらも女性）
クライアントの反応：予想以上に集まったので助かりました、とのことです。
【採用課題】
現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。
【求人のポイント】
女性にとって「ささる」ポイントを訴求。
・ネイル髪色自由
・玉運びなし
・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる
などを強調しアピールした。
カテゴリ：採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】初めてのご利用でも安心！求人媒体を用いた採用成功までのフローを細かに共有致します！【エステティシャン】
【採用成功事例】【有料求人媒体初使用顧客】求人を出せどもレスポンスが全然ない。。。応募0件→16件へと急増◎ポイントは「日払い・週払い制度」【塗装スタッフ募集】
【採用成功事例】簡単に採用できないコンビニの社員募集。最終的に22名応募！【コンビニスタッフ/社員】
【採用成功事例】事務以外のスキルが多数求められるハードル高めの事務募集【経理事務/その他運営スタッフ】