フロムエーワーク 管理者 2020年7月14日
掲載メディア：タウンワーク、ジョブオプライト
応募数：13名（4週掲載）
面接数：5名
採用数：2名
クライアントの反応：34歳男性と24歳男性を採用。うち1名は代表と同じ趣味の方が来たので良かったとの事。
【求人のポイント】
コロナ中の求人タイミングであったが仕事量は比較的安定していた為、ネット一覧画面に表示される職種欄に景気に左右されない安定性と打ち出した。
採用後のアンマッチを減らす為、代表の趣味や人柄も入れた。これらを明け透けに表現することにより人間関係面での不安感を取り除くことに成功した。
カテゴリ：採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘！職種を清掃スタッフ→？？？に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】
【採用成功事例】競合多数でもしっかり採用！詳細なアクセスから地域愛を匂わす【歯科クリニックの助手・受付募集】
【採用成功事例】10年ぶりの求人で勝手がわからない……。待遇を見直して採用成功【エアコンフィルターの取替・清掃】
【採用成功事例】【急募】スタッフが急遽辞めてしまう事に……。「最強まかない」は求職者を集める魅惑の香り！【居酒屋のホール/調理補助スタッフ募集】
