フロムエーワーク 管理者 2020年7月14日
掲載メディア：タウンワーク、ジョブオプライト
応募数：13名（4週掲載）
面接数：5名
採用数：2名
クライアントの反応：34歳男性と24歳男性を採用。うち1名は代表と同じ趣味の方が来たので良かったとの事。
【求人のポイント】
コロナ中の求人タイミングであったが仕事量は比較的安定していた為、ネット一覧画面に表示される職種欄に景気に左右されない安定性と打ち出した。
採用後のアンマッチを減らす為、代表の趣味や人柄も入れた。これらを明け透けに表現することにより人間関係面での不安感を取り除くことに成功した。
カテゴリ：採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】事務以外のスキルが多数求められるハードル高めの事務募集【経理事務/その他運営スタッフ】
【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘！職種を清掃スタッフ→？？？に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】
【採用成功事例】簡単に採用できないコンビニの社員募集。最終的に22名応募！【コンビニスタッフ/社員】
【採用成功事例】一年を通して野外での業務。体力も必要な採用難易度高めの募集【洗車スタッフ】
【採用成功事例】急遽４人欠員が出てしまった久々掲載の焼肉店ホールスタッフ募集
