掲載メディア：タウンワーク

応募数：28名（4週）

面接数：15名

採用数：5名

クライアントの反応：時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォローで、「こんな時は電話」「これはメールで後追い」など細かいアドバイスもあり面接率も改善し、意欲的な方を採用できた。特に20代の応募が多かったことが嬉しい！

【求人のポイント】

福利厚生は他社と比較して充実していいたので、そこを活かして原稿を作成した。
「一緒に働くならお互いにベストな関係で働きたい」という社長の想いを原稿キャッチに設定し、まずは職種欄見出し等で載せられる待遇の中で他社に少ないもの（引っ越し費用補助など）を前面に出して興味喚起。
いい人が採れるならできる限り福利厚生も整えるという社長に様々な待遇を提案し「家族手当」「引っ越し費用補助」を導入して頂いた。