掲載メディア：タウンワーク
応募数：6名
面接数：4名
採用数：2名（どちらも女性）
クライアントの反応：予想以上に集まったので助かりました、とのことです。
【採用課題】
現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。
【求人のポイント】
女性にとって「ささる」ポイントを訴求。
・ネイル髪色自由
・玉運びなし
・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる
などを強調しアピールした。
フロムエーワーク 管理者 2019年10月16日
掲載メディア：タウンワーク
応募数：6名
面接数：4名
採用数：2名（どちらも女性）
クライアントの反応：予想以上に集まったので助かりました、とのことです。
【採用課題】
現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。
【求人のポイント】
女性にとって「ささる」ポイントを訴求。
・ネイル髪色自由
・玉運びなし
・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる
などを強調しアピールした。
カテゴリ：採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】競合多数でもしっかり採用！詳細なアクセスから地域愛を匂わす【歯科クリニックの助手・受付募集】
【採用成功事例】駅から離れた立地でもしっかり採用。ターゲティング原稿で若手を狙い撃ち！【広告のルート営業スタッフ】
【採用成功事例】イメージを転換する。『客層』を用いたアプローチ！独立志願者に刺さる広告！【業務委託のラーメン屋スタッフ】
【採用成功事例】【急募】スタッフが急遽辞めてしまう事に……。「最強まかない」は求職者を集める魅惑の香り！【居酒屋のホール/調理補助スタッフ募集】