掲載メディア：タウンワーク

応募数：6名

面接数：3名

採用数：1名

クライアントの反応：人柄の良い方が採用できて嬉しい。資質も十分！とのこと。

【採用課題】

区内にクリニック自体が数多くあり、飽和状態の様相。
そんな中で、いかに選んでもらうかがポイントになると考えた。

【求人のポイント】

条件面では、他社と比較して飛びぬけいる訳でもなく、平均的な勤務条件。

そんな中、院内の香り/温かい雰囲気等をピックアップ。
本誌部分では記載しきれなかったアクセスの詳細をネット部分に追記しより応募しやすいように工夫しました。

アクセスの詳細部は担当営業のこだわりポイントです。毎日、区内を動き回っている土地勘から駅から会社までの詳細な案内を作成しました。得てして大雑把なアクセス表記になりがちな所をシンボルなどを交えて説明し、フォローできたので求職者も親切な案内だと感じて、応募頂いたのかもしれません。