掲載メディア：はたらいく
応募数：31(4週間合計)名
面接数：3名
採用数：1名
クライアントの反応：免許は持っていないが20代後半の方が採用できた。
【求人のポイント】
2種免許は必須ではなく、持っている方歓迎に変更して運転ができる方を必須条件にしていただき若手からの応募を集めるやり方に変更。
採用後、2種免許に切替えをしていただく条件に変更したことにより応募が増加した。
若い方からの応募も複数あり、即戦力よりも採用して育てていくという前提の募集が上手くはまりました。
フロムエーワーク 管理者 2020年9月14日
掲載メディア：はたらいく
応募数：31(4週間合計)名
面接数：3名
採用数：1名
クライアントの反応：免許は持っていないが20代後半の方が採用できた。
【求人のポイント】
2種免許は必須ではなく、持っている方歓迎に変更して運転ができる方を必須条件にしていただき若手からの応募を集めるやり方に変更。
採用後、2種免許に切替えをしていただく条件に変更したことにより応募が増加した。
若い方からの応募も複数あり、即戦力よりも採用して育てていくという前提の募集が上手くはまりました。
カテゴリ：採用のポイント
関連記事
【採用成功事例】一年を通して野外での業務。体力も必要な採用難易度高めの募集【洗車スタッフ】
【採用成功事例】業務を深堀りして新たな魅力を発掘！職種を清掃スタッフ→？？？に変更で応募数改善◎【清掃スタッフ】
【採用成功事例】離職率が高い業界イメージを払拭して13名応募！【アニメーション制作会社の制作進行管理募集】
【採用成功事例】4週で28名応募！応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人（解体工）】
【採用成功事例】エリア・店舗によって応募数に差があるファーストフード【ファーストフードstaff】