採用のポイント
人事担当者様のお困り事の解決方法や、人事採用・面接の改善に向けて役立つ情報をご紹介します。
フロムエーワーク 管理者 2019.11.26
掲載メディア：フロムエーナビ 応募数：59名 面接数：15名 採用数：5名 クライアントの反応：多くの応募があり、納得い
掲載メディア：とらばーゆ 応募数：7名 面接数：3名 採用数：1名 クライアントの反応：ずっと採用できていなかったので助
掲載メディア：フロムエーナビ 応募数：5名 面接数：3名 採用数：1名 クライアントの反応：残り1週を残して途中で掲載ス
掲載メディア：はたらいく / タウンワーク社員のメディアミックス 応募数：5名 面接数：3名 採用数：1名 クライアント
フロムエーワーク 管理者 2019.10.16
掲載メディア：タウンワーク 応募数：6名 面接数：4名 採用数：2名（どちらも女性） クライアントの反応：予想以上に集ま
掲載メディア：タウンワーク 応募数：16名 面接数：5名 採用数：3名 クライアントの反応：こんなに問合せがあるなんてび
掲載メディア：はたらいく 応募数：52名 面接数：12名 採用数：3名 クライアントの反応：掲載媒体を変え
フロムエーワーク 管理者 2019.10.02
掲載メディア：はたらいく 応募数：9名 面接数：3名 採用数：2名 クライアントの反応：原稿で打ち出した通りのターゲット
掲載メディア：タウンワーク 応募数：16名 面接数：8名 採用数：2名（箱が小さいため採用は2名になりました。箱が大きけ
フロムエーワーク 管理者 2019.09.25
掲載メディア：フロムエーナビ 応募数：13名 面接数：7名 採用数：2名 クライアントの反応：採用したスタッフが長いこと
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